Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na s. 211-231.

Wprowadzenie; Introduction; Einführung; ROZDZIAŁ I. PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ W POLSCE XXI WIEKU: 1.1 Indywidualna działalność gospodarcza - pierwsze kroki; 1.2 Dylematy i decyzje związane z otwarciem działalności gospodarczej; 1.3 Rola państwa i regulacji prawnych w rozwoju przedsiębiorczości w Polsce; 1.4 Rejestracja działalności gospodarczej; 1.5 Formalnoprawne uwarunkowania dotyczące prowadzenia działalności gospodarczych w Polsce; 1.6 Wybór formy prawnej działalności gospodarczej; 1.7 Zewnętrzne źródła finansowania inicjatyw biznesowych; 1.8 Skuteczne pozyskiwanie środków na działalność gospodarczą; 1.9 Biznesplan; 1.10 Badania i analiza danych statystycznych w obszarze przedsiębiorczości w Polsce. ROZDZIAŁ II. PODSTAWY ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM XXI WIEKU: 2.1. Sprawność i skuteczność w zarządzaniu przedsiębiorstwem; 2.2. Cele, misja oraz informacja umożliwiająca ich realizację w przedsiębiorstwie; 2.3. Zarządzanie informacją i wiedzą poprzez nowe technologie; 2.4. Kultura i wartości w zarządzaniu przedsiębiorstwem; 2.5. Przedsiębiorstwo zorientowane na wiedzę; 2.6. Komunikacja, motywacja i zaufanie w zarządzaniu przedsiębiorstwem; 2.7. Poprzez cele do misji przedsiębiorstwa. ROZDZIAŁ III. INFORMATYZACJA ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM XXI WIEKU: 3.1. Strategie zmian technologiczno-informacyjnych w zarządzaniu przedsiębiorstwem; 3.2. Nowoczesne technologie a zarządzanie przedsiębiorstwem; 3.3. Systemy informacyjne w zarządzaniu przedsiębiorstwem; 3.4. Informatyczne systemy zarządzania przedsiębiorstwem; 3.5. Zintegrowane Informatyczne Systemy Zarządzania przedsiębiorstwem; 3.6. Przywództwo a nowe technologie w zarządzaniu przedsiębiorstwem; 3.7. Informatyzacja zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem; 3.8. Sztuczna inteligencja w zarządzaniu przedsiębiorstwem. ROZDZIAŁ IV. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W PRZEDSIĘBIORSTWIE XXI WIEKU: 4.1. Zasoby ludzkie jako najważniejsze aktywa przedsiębiorstwa; 4.2. Perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi; 4.3. Kompetentne zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnym przedsiębiorstwie; Podsumowanie; Zagadnienia kontrolne; Zakończenie; Ćwiczenia; Bibliografia; Biogramy.

Wstęp także w języku angielskim, niemieckim.