Bibliografia, orzecznictwo na s. 381-399.

Zawiera: Wykaz skrótów. Słowo wstępne. Zbiorowe prawo zatrudnienia - podstawowe założenia teoretyczne. O prawie do rokowań i prawie do dialogu partnerów społecznych. Zakres podmiotowy wolności związkowej. Inkluzywny charakter i budowanie kapitału społecznego jako założenia systemu reprezentacji pracowniczej w projekcie kodeksu zbiorowego prawa pracy. Kilka uwag na temat pojęcia „zbiorowe prawo zatrudnienia”. Granice podmiotowe wolności koalicji - kolejna próba zdefiniowania w prawie „osoby wykonującej pracę zarobkową”. Uwagi na marginesie projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych z września 2017 r. Prawo koalicji osób pracujących na własny rachunek. Strony normatywnych porozumień zbiorowych. Reprezentowanie praw i interesów osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w sporze zbiorowym. Delegat związkowy - propozycja regulacji. Prawa związkowe funkcjonariuszy służb mundurowych. Finansowanie działalności związków zawodowych i pozazwiązkowych przedstawicielstw pracowników w Polsce. Formy współdziałania zakładowej organizacji związkowej z pracodawcą w art. 10 u.s.z.r. Porozumienie i regulamin w przedmiocie zwolnień grupowych - wybrane problemy interpretacyjne. Rokowania zbiorowe w celu zawarcia międzyzakładowej umowy emerytalnej. Pojęcie pracownika na gruncie dyrektywy o europejskich radach zakładowych. Reprezentacja a pełnomocnictwo procesowe udzielane przez pracownika lub ubezpieczonego przedstawicielowi związku zawodowego w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Powszechnie stosowane umowy zbiorowe jako źródło warunków zatrudnienia pracowników delegowanych - uczciwa konkurencja versus pewność prawa. Osoby pozostające w zatrudnieniu niepracowniczym w projektach kodeksu zbiorowego prawa pracy. Literatura. Orzecznictwo.

Dla adwokatów, radców prawnych, sędziów, prokuratorów, przedstawicieli nauki prawa pracy, pracowników działów kadr i zasobów ludzkich