Powszechne a szczególne prawo pracy

Book

In basket

rate

Powszechne a szczególne prawo pracy / red. nauk. Ludwik Florek. - Stan prawny na 1.01.2016 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska SA , 2016. - 381 s. ; 22 cm.

(Monografie)

Author

Florek Ludwik (1946- ) Redakcja

Form of Work

Książki Publikacje naukowe

Subject

Prawo pracy Polska

Genre/Form

Opracowanie

Domain

Prawo i wymiar sprawiedliwości

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Czytelnia

Copies are only available in the library: sygn. 349 (1 egz.)

Notes:

Bibliography, etc. note

Bibliogr.

Formatted contents note

Powszechne a szczególne prawo pracy; Powszechne i szczególne prawo pracy w aspekcie jego pojmowania, dyferencjacji i systematyzacji; Szczególne i odrębne przepisy prawa pracy; Pojęcie szczególnego prawa pracy a konstytucyjne podstawy i ograniczenia jego wyodrębniania; Jednolita pragmatyka urzędnicza a powszechne prawo pracy; Koncepcja pracodawcy w powszechnym prawie pracy i szczególnym prawie pracy sfery budżetowej; Zakres szczególnej regulacji statusu pracowniczego w pragmatykach służbowych; Szczególne właściwości umowy o pracę jako podstawy stosunku pracy w sferze publicznej; Nabór na stanowiska urzędnicze w administracji publicznej; Przyczyny wygaśnięcia stosunku pracy w powszechnym i szczególnym prawie pracy; Możliwość zastosowania wypowiedzenia zmieniającego do pozaumownych stosunków pracy; Czas pracy w pragmatykach urzędniczych; Struktura wynagrodzenia w administracji publicznej a regulacje kodeksu pracy; Odpowiedzialność dyscyplinarna a rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 52 k.p. z pracownikiem administracji publicznej; Ograniczenie dodatkowego zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej; Regulacje prawne zatrudnienia pracowników sądów jako szczególne prawo pracy; Czas pracy członków personelu latającego - szczególne prawo pracy?; Ochrona trwałości zatrudnienia mianowanego nauczyciela akademickiego w związku z wypowiedzeniem stosunku pracy; Ograniczenia wolności związkowych pracowników służby publicznej; Świadczenia na rzecz pracowników przechodzących na emeryturę lub rentę