Bibliografia s.374-397.

R. 1 Dialog społeczny a stosunki pracy - wprowadzenie: Pojęcie, zakres i formy dialogu społecznego; Pojęcie i zakres stosunków pracy; Dialog społeczny wobec stosunków pracy w III Rzeczypospolitej; R. 2 Ewolucja idei i form dialogu społecznego w Europie: Idea dialogu społecznego a koncepcje filozoficzne, społeczne i prawne; Rozwój dialogu społecznego w krajach europejskich; Instytucje i modele dialogu społecznego w krajach europejskich; Dialog społeczny na poziomie Unii Europejskiej; Dialog społeczny w regulacjach i działalności Międzynarodowej Organizacji Pracy; R. 3 Ewolucja dialogu społecznego i jego instytucje w Polsce: Proces instytucjonalizacji dialogu społecznego w Polsce; Prawne ramy funkcjonowania dialogu społecznego; Partnerzy dialogu społecznego w Polsce; Poziomy funkcjonowania dialogu: krajowy, branżowy, regionalny i zakładowy; Uwarunkowania rozwoju dialogu społecznego w Polsce; R.4 Społeczno-ekonomiczne i prawne uwarunkowania ewolucji stosunków pracy: Ewolucja stosunków pracy w formacji kapitalistycznej; Praca i stosunki pracy w myśli społeczno-ekonomiczne wczesnego kapitalizmu; Problemy stosunków pracy w początkach okresu industrializacji; Kapitalizm i stosunki pracy okresu fordyzmu; Stosunki pracy w realnym socjalizmie; Współczesne zmiany w dziedzinie stosunków pracy; R. 5 Stosunki pracy i rynek pracy w Polsce - między transformacją społeczno-gospodarczą a integracją europejską: Rynek pracy i bezrobocie; Zmiany strukturalne w gospodarce a stosunki pracy i zatrudnienie; Wpływ emigracji poakcesyjnej na polski rynek pracy; Koszty pracy i wynagrodzenia a stosunki pracy; Elastyczne formy zatrudnienia a stosunki pracy; Ewolucja prawa pracy a stosunki pracy; Wpływ dialogu społecznego na regulację stosunków pracy; R.6 Znaczenie Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych dla kształtowania stosunków pracy w Polsce: Aktywność Komusji Trójstronnej; Aktywność zespołów problemowych TK a wybrane aspekty stosunków pracy; Inicjatywy podejmowane na forum - porozumienia i próby zawierania paktów społecznych; Realizowanie i postulowane funkcje Trójstronnej Komisji w opinii uczestników dialogu zakładowego; R. 7 Dialog społeczny i stosunki pracy na poziomie zakładu pracy: Cel i założenia metodologiczne badania dialogu społecznego na poziomie zakładu pracy; Integracja z Unią Europejską - ocena korzyści w obszarze stosunków pracy; Kryzys gospodarczy a mechanizmy dialogu w zakładach pracy; R.8 Wpływ dialogu społecznego na poziomie zakładu pracy na stosunki pracy: Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji; Partycypacja w podejmowaniu decyzji - stan i oczekiwania partnerów dialogu; Układy zbiorowe i spory zbiorowe jako mechanizmy regulacyjne w stosunkach pracy; Postawy i zachowania jako czynnik warunkujący możliwość zawierania porozumień; Priorytety negocjacji i dialogu społecznego na poziomie przedsiębiorstwa; Dialog społeczny a swoboda kształtowania stosunków pracy; Podsumowanie i wnioski - Wpływ dialogu społecznego na stosunki pracy w Polsce: Rozwój dialogu społecznego i jego wpływ na kształtowanie stosunków pracy w III RP; Kierunki dalszego rozwoju dialogu społecznego i jego oddziaływania na stosunki pracy.