Funkcja ochronna prawa pracy a wyzwania współczesności

Książka

W koszyku

oceń

Funkcja ochronna prawa pracy a wyzwania współczesności / pod red. Marii Bosak. - Warszawa : C.H.Beck , 2014. - 2XI, [1], 48 s. ; 21 cm.

(Biblioteka Monitora Prawa Pracy)

Autor

Bosak-Sojka Maria Redakcja

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Prawo pracy Dobra osobiste pracowników Macierzyństwo BHP Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Polityka, politologia, administracja publiczna

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca zawartości

1. Różnicowanie praw (ochrony) zatrudnionych- wybrane kryteria i ich ochrona; 2. Funkcja ochronna przedwstępnej umowy o pracę; 3. Prawo do odpoczynku jako przejaw funkcji ochronnej prawa pracy; Prawo pracowników do informacji w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę; 4. Ochrona pracowników w elastycznych formach zatrudniania jako warunek stabilizacji w stosunkach pracy; 5. Szczególna ochrona zdrowia pracowników młodocianych- zagadnienia wybrane; 6. Funkcja ochronna prawa pracy a stosowanie ustawowych wymagań kwalifikacji moralnych wobec kandydatów na pracowników w prawie pracy; 7. Ekonomiczne przyczyny ochrony macierzyństwa; 8. Ochrona uprawnień rodzicielskich w kontekście aktualnej problematyki zatrudnienia; 9. Ochrona rodzicielstwa w świetle Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej; 10. Molestowanie seksualne a mobbing w stosunkach pracy- analiza porównawcza; 11. Pracowniczy dialog społeczny jako ochronna funkcja prawa pracy oraz skuteczna metoda zarządcza we współczesnym przedsiębiorstwie; 12. Realizacja funkcji ochronnej prawa pracy w polskim procesie cywilnym- zagadnienia wybrane; 13. Status prawny pracowników młodocianych jako przejaw funkcji ochronnej prawa pracy; 14. Prawnokarna ochrona praw pracownika związana z bezpieczeństwem i higieną pracy; 15. Spółdzielnie socjalne jako szansa dla społecznie wykluczonych; 16. Minimalne wynagrodzenie za pracę jako przejaw funkcji ochronnej prawa pracy; 17. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jako instrument ochronnej funkcji prawa pracy.