Women on corporate boards and in top management : European trends and policy

Książki Czasopisma Księgozbiór niemieckojęzyczny

Wyszukiwanie zaawansowane Kolekcje

Wyszukiwanie proste Wyszukiwanie zaawansowane

Wyszukiwanie proste Kolekcje

á â ă ä ç č ď đ é ë ě í î ľ ĺ ň ô ő ö ŕ ř ş š ţ ť ů ú ű ü ý ž ® € ß

Á Â Ă Ä Ç Č Ď Đ É Ë Ě Í Î Ľ Ĺ Ň Ô Ő Ö Ŕ Ř Ş Š Ţ Ť Ů Ú Ű Ü Ý Ž © § µ

Wybrano:

23787

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Women on corporate boards and in top management : European trends and policy / ed. by Colette Fagan, Maria C. González Menéndez and Silvia Gómez Ansón. - Basingstoke ; New York : Palgrave Macmillian , 2012. - 2XIX, 88, [6] s. : rys., tab. ; 23 cm.

(Work and Welfare in Europe)

Autor

Fagan Colette Redakcja González Menéndez Maria C. Redakcja Gómez Ansón Silvia Redakcja

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Kobieta Równouprawnienie płci Równość (prawo) Gender Dyskryminacja w zatrudnieniu Zasada równego traktowania w zatrudnieniu Parytet płci Zarządzanie Polityka zatrudnienia Kraje Unii Europejskiej

Gatunek

Praca zbiorowa Case study (studium przypadku)

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse Polityka, politologia, administracja publiczna

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliogr. Indeks

Uwaga dotycząca zawartości

1. Introduction; 2. Woman on Boards in Europe Project: Aims, Methodology and Implications; 4. Gender Quotas for Corporate Boards in Norway: Innovative Gender Equality Policy; 5. Surge Under Threat: The Rapid Increase of Woman on Swedish Boards of Directors; 6. Individual Competence and Official Support: Women on Company Boards in Finland; 7. Woman's Representation on the Boards of UK-Listed Companies; 8. Women in Top Management in France: A Time of Change?; 9. Spain on the Norwegian Pathway: Towards a Gender-Balanced Presence of Woman on Corporate Boards; 10. Women's Under-Representation in Top Management Jobs in Slovenia: New and Persisting Barriers for Younger Generations of Women; 11. Women in Management: The Hungarian Case; 12. Conclusions.