Zwolnienia w firmie : wskazówki i bezpieczne rozwiązania : schematy rozmów ze zwalnianym pracownikiem, gotowe wzory dokumentacji, tabela prawidłowych przyczyn wypowiedzenia, procedura zwolnień "krok po kroku", przykłady naliczania odpraw

No cover

Book

In basket

rate

Zwolnienia w firmie : wskazówki i bezpieczne rozwiązania : schematy rozmów ze zwalnianym pracownikiem, gotowe wzory dokumentacji, tabela prawidłowych przyczyn wypowiedzenia, procedura zwolnień "krok po kroku", przykłady naliczania odpraw / redakcja Joanna Torbé, Jakub Ziarno. - Warszawa : C.H.Beck, 2009. - 142, [4] strony : tabele ; 24 cm.

Author

Torbé Joanna. Red. Ziarno Jakub. Red.

Subject

Rozwiązanie umowy o pracę Zwolnienia grupowe

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Czytelnia

Copies are only available in the library: sygn. 349 (1 egz.)

Notes:

Formatted contents note

Cz. I. Komentarz: 1. Przygotowanie procesu zwolnień; 2. Wybór formy prawnej rozwiązania umowy; 3. Procedury dokonania zwolnień z przyczyn leżących; 4. Odprawy; 5. Jak rozmawiać z odchodzącym pracownikiem; Cz. II. Pytania i odpowiedzi: Zawarcie porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę z datą wsteczną; Porozumienie stron o skróceniu okresu wypowiedzenia po złożeniu oświadczenia o wypowiedzeniu umowy; Okres wypowiedzenia umów w przypadku dokonania zwolnień grupowych; Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym w przypadku przeprowadzania zwolnień grupowych; Zwolnienie pracownika, którego wynagrodzenie podlega zajęciom komorniczym; Dobór pracowników do zwolnienia w przypadku ograniczenia produkcji (zwolnienia indywidualne); Możliwość zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w trakcie biegnącego okresu wypowiedzenia; Wypowiedzenia zmieniające warunki płacy, a obowiązek stosowania ustawy z zwolnieniach grupowych; Prawo do odprawy z tytułu zwolnień grupowych w przypadku gdy pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy na czas określony; Wyliczenie stażu pracy u danego pracodawcy do odprawy przy zwolnieniach grupowych; Rozwiązanie umowy o pracę nakładczą, a prawo pracownika do odprawy; Możliwość wynegocjowania niższej odprawy przy zwolnieniach grupowych; Konieczność wypłaty odprawy emerytalnej obok odprawy z tytułu zwolnień grupowych; Cz. III. Akty prawne: Kodeks pracy; Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników