Trwałość zatrudnienia pracownika: zarys problematyki

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Trwałość zatrudnienia pracownika: zarys problematyki / Lucyna Szot. - Wrocław : Uniwersytet Wrocławski, 2008. - 344 s. ; 24 cm.

(Acta Universitatis Wratislaviensis ; No 3077)

Autor

Szot Lucyna.

Temat

Prawo pracy

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 349 (2 egz.)

Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliogr.

Uwaga dotycząca zawartości

1.Różne formy zatrudnienia: Nietypowe formy zatrudnienia; Różne formy zatrudnienia pracowniczego, ich zalety i wady; Stosunek pracy a stosunki prawa cywilnego; Cechy stosunku pracy; 2. Stosunek pracy: Pojęcie stosunku pracy; Rodzaje umów o pracę, ich cechy; Zmiana rodzaju umowy o pracę; 3. Nawiązanie stosunku pracy: Czynności poprzedzające nawiązanie stosunku pracy; Skuteczne nawiązanie stosunku pracy; 4. Warunki zatrudnienia: Warunki zatrudnienia wynikające z umowy o pracę; Czas pracy; Urlopu pracownicze; Inne zwolnienia od pracy; Umowa o zakazie konkurencji; Praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze; 5. Zmiana stosunku pracy; Porozumienie zmieniające; Oddelegowanie pracownika; Przekształcenie stosunku pracy po stronie pracodawcy; 6. Wypowiedzenie umowy o pracę: Oświadczenie woli o wypowiedzeniu; Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę; Zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy; 7. Rozwiązanie umowy o pracę: Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika; Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika; 8. Spory pracy: Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę; Dopuszczalność zawierania przez pracownika z tym samym pracodawcą więcej niż jednej umowy o pracę