23864
Book
In basket
Motywacja jako wymiana - modele relacji między pracownikiem a organizacją / Czesław Sikorski. - Warszawa : Difin, 2004. - 168 s. : tab. ; 23 cm.
Author
Sikorski Czesław (1943- ) Autor
Form of Work
Książki
Subject
Motywacja Motywacja pracy
Genre/Form
Podręcznik
Domain
Zarządzanie i marketing
zob. w.bibliotece.pl
Availability:
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 658.3 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 658.3 (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliogr. s. 166-168.
Formatted contents note
R.1 Modele motywacji: Pojęcia podstawowe; Modele potrzeb ludzi w organizacji; Wymiana między pracownika mi a organizacją. R.2 Oczekiwania pracownika związane z uczestnictwem w organizacji: Różnorodność i ewolucja oczekiwań; Oczekiwania dot. zadań; Oczekiwania dot. relacji społecznych; Oczekiwania dot. systemu wynagrodzeń. R.3 Ekwiwalentność wymiany w indywidualistycznych modelach motywacji: Podejście kalkulacyjne a profesjonalizm; Pokusy "człowieka ekonomicznego"; Autonomizacja prestiżu; Klient - nasz pan czy dłużnik? R.4 Ekwiwalentność wymiany w kolektywistycznych modelach motywacji: Fałszywa wartość poświęcenia; Autorytet racjonalny a irracjonalny; Identyfikacja dystrybutywna a kolektywna; Indywidualizm w kolektywie. Zakończenie.
Reviews:
Confirm report execution
Also derive:
shelf marks
IDs
subject headings
location
summary
ISBN number
sort key
adres wersji elektronicznej
copies localization
opis fizyczny
Report sorting:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again